Обязанности:
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения; обеспечение укомплектованности учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, определение потребностей в персонале, а так же осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников; доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Составление и оформление трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников и другой кадровой документации - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; воинский учет. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.