Резюме в сфере кадров, управления персоналом в Невинномысске

- Разработка, ведение документации в области охраны труда. - Организация работ (именно организация, а не ведение) по пожарной и экологической безопасности, го и чс на предприятии: проведение внутренних проверок, Специальная оценка условий труда, медицинские осмотры, производственный контроль, взаимодействие с органами Ростехнадзора, Роспотребнадзора, Росприроднадзора, Пожнадзора.

Обязанности: 1. Ведение хозяйственной деятельности отеля, обеспечение качественного функционирования отеля: - техобслуживание, чистка бассейна; - обеспечение технически исправной работы всех инженерных систем отеля, - контроль расходов электро-, теплоэнергии, воды; - принятие мер по устранению выявленных неисправностей и некомплектности. 2. Обеспечение санитарно-технических норм и противопожарных требований. 3. Обеспечение уровня клиентского сервиса, соответствие предоставляемых услуг стандартам гостиничного бизнеса, постоянное улучшение качества обслуживания клиентов в соответствии с классом гостиницы, учетом, распределением и правильным использованием жилых номеров и свободных мест, а также соблюдением паспортного режима. 4. Принятие мер к разрешению конфликтных ситуаций, мгновенное реагирование на просьбы, недовольства, пожелания гостей отеля. 5. Контроль за обеспеченностью гостей гостиницы. 6. Контроль работы администраторов, горничных. Своевременное устранение замечаний по их работе. 7. Ежедневное предоставление сменного отчета. 8. Контроль, своевременность и правильность расчета с гражданами за проживание, услуги и бронирование номеров (мест) по ценам и тарифам, установленным в гостинице. 9. Организация закупок ТМЦ, основных средств, топлива, услуг сторонних организаций. 10. Организация и контроль своевременности и качества подготовки номеров (мест), уборки административных и подсобных помещений, мест общего пользования и придомовой территории. 11. Обеспечение рентабельного ведения гостиничного хозяйства. 12. Анализ финансо-хозяйственной деятельности гостиницы. 13. Осуществление подбора, обучения и адаптации персонала. Достижения: 1. Снижение общих расходов на 9% (электро-, водопотребление, отказ от услуг прачечной) - план-фактный и сравнительный анализы.

Весь комплекс мероприятий по организации и контроля выполнения требований законодательства в сфере охраны труда (промышленная безопасность, пожарная, вопросы ГО и ЧС)

Организация складского хозяйства согласно стандартов и технических условий на хранение товарно-материальных ценностей, организация учета и выдачи для производства микроэлектроники электронных компонентов согласно комплектующим ведомостям, организация погрузочно-разгрузочных работ, работа с поставщиками, организация доставки товара, построение оптимальных логистических цепочек, работа с транспортными компаниями, проведение плановых инвентаризаций, прием и оформление товарной документации, ведение складской документации и отчетности

Продажа туристических продуктов

Работа с населением города - заключение договоров с абонентами, работа с неплательщиками, постановка на учет приборов учета воды и т.д.

Консультирование клиентов, подписание договоров, входящие и исходящие звонки, работа с программами в частности 1С, работа в коллективе

Профессиональные навыки: 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 2. Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований. 3. Прием, перевод, увольнение работников. 4. Исчисление общего, непрерывного стажа. 5. Табель учета рабочего времени. 6. Знание Трудового Кодекса Российской Федерации, кадрового делопроизводства, делового этикета. 7. Персональный компьютер – пользователь: Word, Internet, e-mail, Excel, Power Point, 1С: Зарплата и кадры. Образование: Среднее профессиональное. Невинномысский химический колледж Факультет: технология неорганических веществ. Специальность: младший инженер химик - технолог. 1991–1995. В настоящее время студент 5 курса Невинномысского гуманитарно-технического института, факультет дошкольная педагогика и психология. Повышение квалификации: - Сертификат № 134 «Трудовое право. Закон и практика», 2007 г. Ставрополь; - Сертификат № 800 «Практика применения современного трудового законодательства. Новое в кадровом делопроизводстве», 2007 г. Ставрополь; - Сертификат № 1318 «Особенности правового регулирования трудовых отношений в сфере образования. Вопросы соотношения образовательного и трудового права», 2008 г. Невинномысск - Сертификат № 389 «Кадровое делопроизводство в 2010 г.», 2010 г. Ставрополь. Должностные обязанности: - ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек); - ведение личных дел сотрудников; - сопровождение нового сотрудника во время стажировки; - проверка рекомендаций; - работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком, городским архивом; - разработка должностных инструкций; - отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда; - поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); - отбор (первичный скрининг по телефону); - проведение собеседований (структурированное интервью); - систематизация документации; - подбор необходимых руководителю документов; - ведение документооборота, - жизнеобеспечение учреждения.

Оформляю прием, перевод, увольнение работников, составляю трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, заполняю личные карточки работников, трудовые книжки, оформляю документы для назначения пенсий (в том числе льготных), веду воинский учет военнообязанных, готовлю документы для награждения работников ведомственными и государственными наградами, готовлю кадровые документы к архивному хранению согласно Перечню.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, охрана труда, пожарная безопасность.

Хозяйственная деятельность учреждения.

Продажа брендовых изделий, помощь при выборе и консультация о новых поступлениях, реклама продаваемой продукции.

• Управление персоналом (подбор, обучение, ротация), • Контроль за наличием и движением товара, • Контроль и обеспечение качественного обслуживания, • Решение организационных и административных вопросов, • Ведение отчётности.

Проведение развивающих и коррекционных занятий с детьми в возрасте от 2 до 7 лет. Подготовка детей к обучению в школе. Ведение тренинговых занятий по социально-педагогической адаптации дошкольников. Диагностика познавательной и эмоциональной сферы детей. Подготовка и сопровождение детей в различных конкурсах, олимпиадах. Диагностика детско-родительских отношений. Консультирование. Ведение интерактивных родительских собраний и тренингов для родителей.

Организация и контроль водозабора, очистки и бесперебойной подачи питьевой воды

Работа с клиентами, общение с потенциальными клиентами, заказ товара

Обязанности: - Разработка бизнес тренингов и тренингов продаж под нужды организации; - Проведение тренингов продаж, клиентоориентированных тренингов и тренингов личностного роста для магазинов розничных продаж, для ресторанов и кафе, для агентств недвижимости; - Психологическая диагностика персонала организаций; - Социально-психологическое исследование организации (структура, бизнес процессы); - Определение потребности в обучении сотрудников отделов продаж; - Проведение внутрикорпоративных семинаров и тренингов (Базовый адаптационный тренинг, Профессиональные навыки продаж, Профессиональные навыки ведения переговоров, Навыки управления командой, Командообразование. Эффективные презентации); - Посттренинговое сопровождение (сбор и анализ анкет участников, организация встреч участников, их руководителей с тренерами по итогам тренинга, отчеты и презентации для топ-менеджмента о проведенных тренингах) - Методическая работа по подготовке новых тренингов и семинаров по различным областям деятельности компании (самостоятельно, а также в составе рабочих групп); - Участие в мероприятиях по подбору и адаптации персонала.